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8.4

双休社保正式合同

人资助理 ¥4001-6000 【月薪问答】

-北京- | 全职 |本科 |应届毕业生 | 性别不限 | 1人 申请职位

详细介绍

岗位职责:

1、负责员工日常考勤管理、日考勤报表及月考勤汇总、年度考勤系数汇总的操作执行;

2、按照公司劳动合同管理制度进行劳动合同的签订、续订、解除、终止等手续及日常管理;

3、按国家及公司福利管理规定,为员工缴纳五险一金,办理申报、增减、变更、转移、支取、基数核定等相关手续及商业保险的日常操作与管理;

4、负责补充医疗保险的管理工作

5、负责公司人事档案的录入、管理与保存;

6、员共关爱活动的管理与执行工作;

7、负责日常的人力资源数据工作;

8、完成上级交待的其他事项。


任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源管理、管理学等相关专业优先考虑;

2、一年以上人力资源相关岗位经验(优秀应届毕业生亦可考虑);

3、熟悉相关人事事务操作流程;

4、具备基本计算机及办公软件知识;

5、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,学习能力较强,责任心强,有良好的沟通、协调能力,有团队协作精神。


福利情况:

双休社保正式合同五险一金交通补助带薪年假补充医疗保险绩效奖金定期体检通讯补贴餐补节日福利弹性工作加班补助包吃
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